臺灣港務招新血正備取226名 起薪41-56K
臺灣港務招新血，預計114年4-5月筆試。（圖／臺灣港務提供）
臺灣港務公布《114 年度新進從業人員甄試計畫》，正備取共計226名，正取 122 名，備取 104 名。預計114年4-5月筆試、114年5-6月口試。實際甄試日期以甄試簡章為主，簡章預定於114年2-3月公告。
師級共計招7類科，包括航運管理、法務、會計、環保、土木、電機、機械；員級共計15類科，當中含航運管理、業務行政、交通管理、財務、會計、資訊、環保、土木、電機、機械、人力資源、政風、職安衛、航運技術等類。
師級人員需研究所以上學歷畢，或有3年以上相關工作經驗；員級依報名類科需高中職或專科以上畢。甄選採分試方式辦理，第一試為筆試，第二試為口試；師級、員級，均採「分區錄取及分發」方式辦理。
師級錄取人員以56,680元起薪，員級高級事務員及高級技術員以48,230元起薪，員級助理事務員及助理技術員以41,570元起薪。此外，澎湖港另發給地域加給 9,790元/月、花蓮港另發給地域加給630元/月。臺灣港務為國營事業，未來薪資將依照軍公教薪資調整標準進行調升。
臺灣港務彈性化的管理(Flexibility）、友善的職場環境(Friendly)、待同仁如家人(Family)、給予員工看得見的未來(Future)，並多年榮獲TCSA臺灣企業永續獎、TSAA臺灣永續行動獎、中央政府推動建立員工學習制度獎勵優等獎，以及1111幸福企業大賞金獎等各界肯定。臺灣港務歡迎符合條件的優秀人才屆時踴躍報考。
1111高階獵才中心總經理林奇葳表示，臺灣港務公司不僅提供穩定的工作機會，更注重員工的職涯發展和福利保障。作為臺灣的領先國營企業之一，臺灣港務不僅在運營管理上展現出卓越的專業，還致力於創造一個和諧、友善的職場環境。公司積極推動員工學習及發展，並提供多元的培訓機會，讓員工在職場上持續成長與進步。
此外，臺灣港務也秉持彈性化管理的理念，關注員工的工作與生活平衡。這些都使臺灣港務成為許多求職者的幸福職場。該公司屢次獲得企業永續獎項，並且在各項評比中表現優異，充分展現了其對員工的關懷與對社會責任的承諾。對於有意向投身港務事業的求職者來說，這是個值得把握的良好機會。欲了解更多關於臺灣港務及其他幸福企業的招聘資訊，求職者可訪問1111幸福專區（https://happiness.1111.com.tw/），並掌握最新的職涯動態與招募機會。
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