大學(xué)學(xué)測即將登場，然而少子化衝擊大學(xué)招生，10年來超過15所大學(xué)關(guān)門，教育部預(yù)估117學(xué)年時，大一新生只剩15.7萬人，成為各校辦學(xué)的一大挑戰(zhàn)。隨著時代變遷，勞動市場對於應(yīng)屆畢業(yè)生的需求漸趨多元化，應(yīng)屆畢業(yè)生在求職過程中，面臨的挑戰(zhàn)與企業(yè)的期待，仍存在一定差距，值得關(guān)注的是，企業(yè)需求已逐漸從硬技能轉(zhuǎn)向軟實力。

根據(jù)1111人力銀行調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，工作態(tài)度（82.2%）是企業(yè)在招聘過程中最重視的特質(zhì)，其次是溝通能力（81.9%）、團(tuán)隊合作精神（70.8%）、抗壓能力（69.6%）以及學(xué)習(xí)能力（69.5%）。至於專業(yè)知識雖然對應(yīng)屆畢業(yè)生的求職競爭力有一定影響，但並未列入企業(yè)最看重的前五名特質(zhì)。

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採訪攝影 陳小蕎、陳恆光

剪輯 陳恆光