臺灣護(hù)理學(xué)會理事陳麗琴提出5大呼籲，盼政府改善護(hù)理師職場條件。（圖／1111人力銀行提供）

1111人力銀行18日攜手立委陳昭姿、立委陳菁徽共同主辦「急診室塞爆惹民怨－護(hù)理師缺工現(xiàn)況與解方」公聽會， 臺灣護(hù)理學(xué)會理事陳麗琴提出5大呼籲，盼政府改善護(hù)理師職場條件，包括儘速將三班護(hù)病比入法規(guī)範(fàn)、建請政府帶頭提升公立醫(yī)院護(hù)理人員薪資、逐年編列預(yù)算調(diào)高健保給付之護(hù)理費及正視支付項目的合理性、建立機(jī)制確保醫(yī)院持續(xù)提高護(hù)理人員薪資及福利、宣導(dǎo)教育民眾尊重與信賴醫(yī)療專業(yè)。

陳麗琴指出，護(hù)理人員比例每增加10%，可以降低7%的死亡率，優(yōu)質(zhì)的護(hù)理人員以及穩(wěn)定充足的人力是重要基石，但臺灣護(hù)理教育卻出現(xiàn)問題，包括教學(xué)成本遠(yuǎn)超過學(xué)雜費1.5~3倍，每年約1.4萬名護(hù)理畢業(yè)生，其中有88.6%為私立護(hù)理科系養(yǎng)成；助理教授以上師資約1006人明顯不足，護(hù)理相關(guān)師資只佔56.04%、醫(yī)藥衛(wèi)生師資卻高達(dá)95.92%。

另外，陳麗琴提到，「臨床醫(yī)事人員培訓(xùn)計畫的補助款項」，從97年的1點1.63元，到113年1點僅有0.21元，培育成本與經(jīng)費補助明顯不對等；醫(yī)師PGY與醫(yī)事人員補助款也存在不對等，醫(yī)師與護(hù)理師差距高達(dá)4萬點，教師費也有5500元的落差。

針對護(hù)理教育問題，陳麗琴建議政府挹注經(jīng)費於私立技專校院護(hù)理科系，提高「教育部獎勵補助款」；提高「臨床醫(yī)事人員培訓(xùn)計畫的補助款項」，保障1點1元，縮小各職類差距。

對於護(hù)理師的職場現(xiàn)況，陳麗琴提到，臺灣夜班護(hù)病比高達(dá)1:13-15 （國外白班約1:4-6、夜班1:8-10）；長期低薪僱用月總薪資4萬9880元，低於受僱員工5萬9293元，醫(yī)療保健專業(yè)人員為7萬4640元；健保醫(yī)療給付費用，總額成長2.49倍，護(hù)理費卻未見等比的成長，居家照護(hù)逾52%超過10年未調(diào)整。

她認(rèn)為，三班護(hù)病比入法可以改善護(hù)理師勞動條件，減輕其照顧病人的負(fù)擔(dān)，希望政府能帶頭，提升公立醫(yī)院的護(hù)理人員薪資，也不要讓約聘與正式人員有太大落差。

陳麗琴提出5大呼籲，盼政府改善護(hù)理師職場條件，包括儘速將三班護(hù)病比入法規(guī)範(fàn)；建請政府帶頭提升公立醫(yī)院護(hù)理人員薪資；逐年編列預(yù)算調(diào)高健保給付之護(hù)理費及正視支付項目的合理性；建立機(jī)制確保醫(yī)院持續(xù)提高護(hù)理人員薪資及福利；宣導(dǎo)教育民眾尊重與信賴醫(yī)療專業(yè)。