財金資訊114年度擴大徵才！報名至4/23
財金資訊114年度招募資訊專業(yè)人員、資訊暨資安儲備人員與各類新進人員。（圖／財金資訊提供）
財金資訊廣招新血！近日公布資訊專業(yè)人員、資訊暨資安儲備人員及新進人員甄試簡章，預計將招考應用設計及開發(fā)、品測、資安、資管、系統(tǒng)操作、資訊暨資安儲備人員、企劃、客服、營運、法務、機電、總務等人才共計39名，網路報名從4月10日(四)10:00至4月23日(三)17:00止。
財金資訊作為全國金融資訊與跨行交易處理的核心樞紐，肩負著為金融機構及社會大眾提供便捷金流服務、穩(wěn)定作業(yè)系統(tǒng)與安全交易環(huán)境的重要使命。對於有志進入金融資訊領域的求職者而言，這是一次難得的機會，請務必把握報名時間！
財金資訊公司表示，為自行培育符合公司業(yè)務特性需求之資訊及資安專業(yè)人員，每年將招考儲備人員一至兩梯次，每梯次培訓期間長達一年，包含基礎職能訓練、進階專業(yè)訓練、及分發(fā)單位實務訓練，結合理論與實務及公司獨特學習環(huán)境及資源，特別歡迎大學(含)以上資訊相關科系應屆畢業(yè)生或對資訊資安領域有興趣者報名，未來有機會成為資訊及資安領域的專業(yè)人才。培訓期間每月薪資48,400元(學士)、53,900元(碩士)，培訓期間通過階段考核，另外發(fā)給獎金。
資訊專業(yè)人員每月薪資(含津貼)達4萬8千元以上、新進人員每月薪資(含津貼) 達4萬元以上，財金資訊公司將依各職缺所須具備之資格條件、及應考人工作經歷與未來職務相關性予以敘薪。每年另視公司整體營運獲利情況及員工個人績效表現(xiàn)核發(fā)獎金。
財金資訊除提供完善的薪酬、福利及優(yōu)於勞基法的休假制度外，更藉由投入大筆培訓資源及獎勵同仁取得專業(yè)證照等方式，持續(xù)提升員工專業(yè)知識與技能，此外並透過內部輪調制度，增加員工歷練的機會，在挑戰(zhàn)中成長，實現(xiàn)專業(yè)發(fā)展。
1111人力銀行總經理張篆楷表示，隨著金融與資訊產業(yè)的快速發(fā)展，財金資訊此次的職位甄試不僅涵蓋資訊及資安等專業(yè)領域，另提供企劃、客服、營運、法務、機電、總務等等多項職位，為求職者提供了更多元的就業(yè)選擇，也是極具吸引力的職涯發(fā)展機會，求職者可以藉此機會跨入快速發(fā)展中的金融資訊科技領域，並在財金資訊這個穩(wěn)定且充滿發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)中不斷成長。
1.資訊儲備人員4名
2.資安儲備人員4名
1.應用系統(tǒng)設計及開發(fā)人員6名
2.品管測試人員2名
3.資安人員6名
4.資管人員2名
5.系統(tǒng)操作員-臺中3名
1.企劃人員3名
2.客服/營運人員-臺北、臺中共4名
3.法務人員1名
4.資深機電人員1名
5.機電人員1名
6.總務人員2名
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