中油加速數位轉型 AI應用上線、啟動人才培育大計
中油公司積極推動數位轉型，近年陸續將人工智慧(AI)與創新科技結合。（圖／中油提供）
臺灣中油公司積極推動數位轉型，近年陸續將人工智慧(AI)與創新科技結合，廣泛應用於產、銷、儲及安環等各領域。為推廣相關 AI 技術至各單位，臺灣中油110年11月成立 5G AIoT 推動專案辦公室，將AI 技術應用在製程改善、設備故障預知、智慧工安、環境保護及營運管理等面向，至114年4月止推動之案件逾250件，預期全數順利完成後，可帶來數十億元之效益。
其中，煉化三廠（大林廠、桃園廠及林園廠）分別擇定一個工場推動AI製程優化，達成節能減碳並提高產能效益；另利用AI圖像辨識馬達電流故障頻譜，提早預知設備異常以進行保養，可減少發生非計畫性停爐等損失。
臺灣中油表示，公司亦自力研發並與學術單位跨界合作，開發管線測漏與定位AI系統，應用於地下長途管線洩漏偵測，114年初已完成民雄到新營管線區間的測漏與定位功能驗證，偵測時間從原耗費數小時大幅降至2分鐘內，可即時掌控風險並降低損失。
另為提升大型光電案場巡檢作業效率，臺灣中油自112年起積極投入「無人機輔助太陽光電巡檢技術」開發，透過無人機取得的「可見光及熱影像」資訊以「AI影像辨識方式」找出太陽能板的缺陷，113年取得我國「太陽能板缺陷影像識別系統」新型專利，並獲得臺灣創新技術博覽會發明競賽銀牌獎，114年起推動技術整合，將於115年應用於臺灣中油23座大型屋頂型、地面型及水面型案場巡檢工作，展現臺灣中油在智慧能源維運與科技創新之研發實力。
在AI人才培育方面，112年獲得數位發展部「AI 智慧應用暨人才淬鍊推動計畫（AIGO）」年度價值影響力獎，114年至118年推動為期5年的AI人才培育計畫， 113年至114年4月底辦理AI相關實體、線上學習及直播培訓課程，逾5,000人次參與；同時鼓勵訓後實作，將AI應用與業務充分結合，其中由人力資源處訓練所自行開發之「客服聊天機器人」可提供參訓學員24小時即時服務。
1111人力銀行執行長鄧依芬表示，中油在AI技術導入與數位轉型上的積極作為，展現國營企業轉型升級的典範，也為相關技術人才創造了更多元的發展舞臺。從設備維運、能源管理到智慧巡檢與客服自動化，皆展現出中油致力於培育AI實戰人才、強化產業應用落地的決心與成果。
鄧依芬指出，隨著產業數位轉型浪潮加速推進，對於AI、數據分析、影像辨識、無人機應用等跨域專業人才的需求亦日益殷切。1111人力銀行將持續與企業攜手推廣產學合作、實習媒合及人才培訓資源，協助企業強化內部數位實力，也讓更多新世代人才找到與未來接軌的舞臺。
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